기업자문의 개요와 필요성

근로기준법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자참여및협력에관한법률 등 수많은 노동관계법률들이 기업의 인사관리를 규율하고 있으며, 이들 노동관계법률들은 경영환경, 근로자 의식수준의 변화 등 다양한 요인으로 인해 수시로 변화하고 있습니다.

기업이 효율적인 인사, 노무관리를 통해 생산성 향상 및 전략적 통합경영을 이룰 수 있기 위해서는 변화하는 각종 노동관계법령의 숙지에 따른 업무가 이루어져야 하나, 개별사업장에서는 법 기준에 맞게 인사노무관리를 수행하기란 쉬운 일이 아닙니다.

이러한 어려움을 극복하기 위하여 노무법인 산하는 법 기준에 맞는 인사제도정비, 법률자문, 노무관리 및 교육 강의를 내용으로 한 통합적인 솔루션을 제공하고 있습니다.