고령화로 인한 기업의 인건비 부담 증가

• 출산률 저하와 평균 수명의 증가로 '인구 고령화' 급진전(2019년 고령화 사회 진입예상 65세이상 인구 14.4%)
• 기업근로자의 고령화로 인한 기업 인건비 부담 가중

경직된 임금체계로 인한 근로자 고용 불안

• 생산성보다 연공 요소 비중이 큰 임금체계로 기업의 인건비 부담 가중
• 퇴직금 등의 증가로 중년 근로자의 조기퇴출 요인 → 구조조정을 둘러싼 노사갈등의 요인

다수 근로자의 단기적인 임금 수준보다 고용안정 선호

• 직장인 의식 변화 : 단기적인 임금인상보다 고용안정 선호
• 임금피크제 찬성(72.4%), 명예퇴직 < 임금피크제(65.2%)

고령근로자의 계속적인 경제활동 방안의 마련

• 과학 및 의학의 발달로 정년퇴직 후 충분한 근로 능력과 의욕 보유
• 고령자에 대한 최대의 복지는 일(Job)