평가시스템 구축의 필요성

목적 지향적 공정 평가시스템의 운영을 통한 고객사의 전략적 인사관리정책을 구현하는 것은 피평가자인 구성원에 대한 합리적 인력 운영과 조직의 사기상승을 위한 일 수 있다는 점에서 효과적인 인사관리방안이 될 수 있습니다. 또한 평가제도의 개선을 통하여 조직구성원의 승진관리와, 직무전환배치, 보상체계를 효율적으로 운영할 수 있다는 점에서 합리적 평가제도의 구축은 필수적인 HRM 과제라 할 것입니다.