HR컨설팅
비정규직컨설팅

비정규직 컨설팅의 필요성

  • 비정규직 이슈는 이른바, 비정규직법('기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률')을 둘러싼 사용기간 제한 문제 및 정규직과의 차별금지의무의 준수에 따른 인력운영의 문제, 계약기간의 만료에 따른 고용조정의 법적 문제 등을 내포하고 있습니다.
  • 특히 비정규직에 관한 문제는 고용의 법률적 문제와 기업경영의 현실이 맞닿아 있는 부분으로 이러한 기업의 현실에 맞는 법적 대응과 효율적 운영방안을 수립, 실행해 나가기 위해서는 전문가의 관리 및 컨설팅이 필요한 상황이라 할것입니다.
  • 이에, 산하 노무법인은 그간 정부의 비정규직에 관한 고용구조 개선 지원 사업에 참여하여, 풍부한 경험과 정부의 시책에 맞는 명확한 비정규직 컨설팅을 시현하고 있습니다. 특히, 중소기업의 비정규직 이슈에 관한 각종 노동사건 및 컨설팅 사업을 수행하며 얻은 산하 만의 노하우는 최적의 솔루션을 제공해 드릴 수 있다 자부할 수 있습니다.

비정규직 컨설팅의 기대효과

  • 비정규직의 고용 및 운용에 대한 법적 리스크를 제거하고 효율적 운영관리방안을 수립함으로써, 경영합리화에 기초한 비정규직 운영 프로세스를 구축할 수 있습니다.
  • 예상치 못한 비정규직의 정규직화에 따른 인력운영의 차질과 기업 이미지 훼손, 벌금규정의 적용에 따른 불이익을 사전에 제거함으로써, 인력운영의 유연화를 추구할 수 있습니다.
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