1. 노ㆍ사의 상생(조직성과제고 + 공정분배실현) 가치 창출
2. 경영 및 노사관계의 환경변화에 대한 사전적 ㆍ전략적 대응을 리드(LEAD)할 수 있는 FIRM
3. 핵심역량을 기반으로 견고한 협력을 통해 노ㆍ사의 핵심가치를 발굴ㆍ지원
4. 도전정신으로 무장해 HR 및 노사관계 컨설팅 시장을 개척하고 주도해 나가는 FIRM